企業の方へのご案内

現代の多様性を尊重する世の中にあって、生き方や働き方は今までよりも複雑になってきました。より自由に生きられること、自分にあった働き方が選べるようになってきている反面、メンタル疾患においてはその多様さゆえに罹患した本人も周りも翻弄されやすく、従来の画一的な対応が必ずしも最適解でない場面が増えているように感じられます。
企業においては、生活スタイルや考え方によってメンタル不調にも個別性がより強く反映されるようになり、職場復帰にあたっては個への理解が一層求められます。さらには、復帰後のフォローがこれまでよりもさらに重視され、臨機応変であることが成功のカギを握るようになったといえます。

こうした情勢の中で、企業と医療にはより一層の連携強化が必要であるといえます。患者様本人の同意を得た上で対応の仕方を協議し、企業の取り組みへ貢献できればと考えています。

外来受診されている従業員の方について

会社の方の受診同行

当院院長は精神保健指定医の認定を受けております。社内にメンタル不調の従業員がおり、休業の要否や休業中の対応について医師の判断を受けたい場合、従業員様の受診に社内保健スタッフの方が同行されることがあるかと思います。当院はそのようなニーズへ対応可能です。事前に電話にてご相談ください。
また、職場復帰を果たすにあたり、意見書だけでなく受診同行して医師の意見を確認したい場合なども、柔軟に対応しております。事前に電話にてご相談ください。

デイケア利用中の従業員の方について

当院デイケアでは利用者様ごとに担当スタッフがつき、利用中の必要なフォローをいたします。そして、利用中の様子などを1か月ごとに「利用報告書」として文書にてまとめ、発行いたします。

デイケア(リワーク)の案内はこちらからご覧ください!

デイケアで実施していること

利用者様の状況に合わせたコース設定

当院デイケアセンターでは利用者様が従事している業務内容に応じて、事務系主体のアドバンスAコースと、作業系主体のアドバンスBコースを設定しています。また、短期間利用の方向けにはトライアルコースを設定しています。トライアルコースでは、自身の心身の調子や希望の利用期間に応じて、スタッフと相談しながら個別でプログラムを決めていきます。

事務系の方が対象

アドバンスAコースの特徴

デスクワークや対人関係能力の改善を主軸としたプログラム構成です。PC作業などで集中力の改善、持続性強化を図るほか、マルチタスクやタスクの切り替えへ対応できるようにしていきます。

作業系の方が対象

アドバンスBコースの特徴

ラインを模した作業への取り組みや体力作りを主軸としたプログラム構成です。長時間の立ち仕事でも注意集中力を維持できるようにしていくほか、効率的な報告、連絡、相談ができるようコミュニケーションの強化を図ります。

短期利用の方が対象

トライアルコースの特徴

休業中で、生活リズムや体調はすでに長期安定している方や、猶予期間の短い方向けの短期集中コースです。デイケアに通所しても不安定にならないことを確認し、再発防止策を検討します。利用者様の状況に応じて、個別でプログラムを組み立てます。

担当スタッフ制でのフォロー

デイケア利用者様ごとに、担当スタッフがつきます。生活リズム表を活用した日々の体調や気分のフォロー、その時々の困りごと相談、月1回の利用報告書作成、再休職予防のための振り返りレポートの内容吟味など、担当スタッフが多方面からサポートいたします。

生活リズム表を活用した生活習慣の立て直しと確立

体調や気分の状態変化に自分で気づき安定させることを目的として、生活リズム表を活用しています。活用を通して、自分にあった生活習慣を見出し確立できるようサポートしています。

会社規定の生活リズム表のフォーマットがあれば、そちらを優先していただいてもかまいません。

認知機能の回復を図る多様なプログラム構成

円滑な業務遂行のためには、記憶力や集中力、持続力、思考判断力などの認知機能の回復が欠かせません。メンタル不調によって低下した認知機能の回復を狙い、当院デイケアでは多様なプログラムを月替わりで提供しています。当院デイケアのインスタグラムにて毎月のプログラムを掲載しておりますので、よろしければご覧ください。
アカウント名:ならいデイケア(naraideikea)

再発予防のための振り返りレポート作成

デイケアでのさまざまな活動を通して、自分の特性について考えて理解することが再発予防の出発点となります。振り返りレポートでは、自己理解を深めつつ、再発予防のために自分ができることを策としてまとめていきます。

月1回利用報告書の作成と発行

当院デイケアでは、利用者様の体や心の状態やその変化、対人交流やプログラムへの取り組みの充実度、再発防止策の検討状況などについてチェック項目を設定し、1か月ごとに利用報告書として取りまとめています。さらに、患者様と内容を共有した上で会社様や主治医へ発行しています。現状把握や職場復帰の目安などになれば幸いです。

会社の方との面談対応など、連携について

休業中の対応や、職場復帰に先立ってのご相談を承っております。電話、あるいは対面にて相談対応が可能です。当院デイケアまでお越しいただいてもかまいませんし、デイケアスタッフが会社まで伺うことも可能です。利用者様のことや、デイケアのことでお困りの点などありましたら、気軽にご連絡ください。なお、利用者様同意の上で、当院デイケアから会社様へ連絡させていただくこともあります。ご協力賜りますと幸いです。

その他、柔軟に対応しております。
ご不明な点など、些細なことでも構いませんのでお気軽にご相談ください。